Lead LTDP, budgeting, KPIs, performance analysis, and strategic reporting
Lead LTDP, budgeting, KPIs, performance analysis, and strategic reporting
1 hari yang lalu
1 hari yang lalu
Kalbe Pharma
(425 ulasan)
Profil Perusahaan
Sekilas tentang perusahaan
Situs web
Industri
Pharmaceuticals, Biotechnology & Medical Devices
Ukuran perusahaan
More than 10,000
Lokasi utama
Jalan Suprapto, Jakarta, Cempaka Putih, DKI Jakarta 10510, Indonesia
PENGUMUMAN :PT Kalbe Farma Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.PT Kalbe Farma Tbk tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen.Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan.Jangan memberikan data pribadi atau data keuangan Anda kepada siapapun.Jika membutuhkan klarifikasi lebih lanjut dapat langsung menghubungi PT Kalbe Farma TbkKalbe realizes the importance of a Code of Ethics in the implementation of the operational activities of the Company. Therefore, the Company is currently preparing a Code of Ethics which will serve as guidelines for all Kalbe Institutions in conducting interaction and relationships with all stakeholders. In addition, the Code of Ethics is expected to avoid any deviation from established standards of behavior and to serve as guidelines in detecting violations. Compliance with the Code of Ethics will avoid any improper relationship with stakeholders that would be detrimental to the Company.The purpose of developing a Code of Ethics includes:To describe the Company's values in terms of ethical business standards that must be obeyed by every member of Kalbe in everyday dutiesTo set in place a standard code of conduct expected of every member of Kalbe, including Commissioners, Directors and employeesTo develop proper behavior in accordance with high ethical standards for the corporation, directors and employees; andTo develop good relationships with stakeholders in accordance with the principles of corporate governance and company valuesTo support the implementation of good corporate governance practices in order to achieve financial performance, social, and a healthy and sustainable environment.Kalbe has Panca Sradha Kalbe as its philosophical basis for application of Kalbe Ethics as follows:Mutual trust is the bond between usFull awareness is the basis for each of our actionsInnovation is the key to our successDetermined to be the bestInterconnectedness is the guideline of our lifeKalbe’s Code of Ethics that is being developed contains aspects such as compliance with laws and regulations, avoidance of conflicts of interest, giving and receiving gifts / gratifications, engaging in political activities, among others.
Lowongan di Kalbe Pharma
Berdasarkan aktivitas pencarian AndaJoin us as a Medical Representative! Drive sales, build HCP relations, and grow your career in a dynamic, ethical healthcare environment.
Join us as a Medical Representative! Drive sales, build HCP relations, and grow your career in a dynamic, ethical healthcare environment.
20 hari yang lalu
20 hari yang lalu
Gallery foto
Ulasan dan penilaian
4.3425 total penilaian
5
205
4
176
3
34
2
6
1
4
98%
89%
Seperti apa rasanya bekerja di Kalbe Pharma?
Ringkasan ulasan terbaru dari AI
Karyawan menghargai peluang pembelajaran di Kalbe Pharma, dengan paparan terhadap berbagai area kerja dan program pelatihan komprehensif yang membantu mengembangkan keterampilan baru. Kompensasi dan tunjangan bersifat kompetitif, termasuk gaji yang baik, bonus, asuransi kesehatan, dan produk gratis dari Kalbe Group. Lingkungan kerja mendukung dan kolaboratif, dengan solidaritas tinggi di antara rekan kerja dan budaya yang inklusif. Karyawan juga menghargai reputasi kuat perusahaan sebagai salah satu perusahaan farmasi terbesar di Indonesia, bersama dengan jalur pengembangan karier yang jelas. Fasilitas terpelihara dengan baik, menampilkan ruang kerja yang bersih, menu kantin yang beragam, dan fasilitas rekreasi termasuk fasilitas olahraga dan pusat kebugaran.
Namun, ada beberapa tantangan potensial yang perlu dipertimbangkan. Pendekatan manajemen dapat bersifat subjektif pada saat tertentu, dengan pengambilan keputusan yang tidak selalu selaras dengan metrik kinerja. Terdapat ekspektasi tinggi untuk karyawan, dengan target yang menuntut dan lembur sesekali, terutama untuk tingkat supervisor dan peran lapangan. Proses orientasi dapat diuntungkan dari program pendampingan yang lebih terstruktur, karena beberapa karyawan merasa periode penyesuaian awal menantang. Karyawan sesekali bekerja pada hari Sabtu selama presentasi bulanan atau triwulanan, yang dapat berlangsung hingga malam hari. Beberapa posisi lapangan mencatat bahwa gaji pokok mungkin tidak sepenuhnya mencerminkan beban kerja, meskipun hal ini bervariasi menurut peran. Meskipun perusahaan sedang mengejar inisiatif digitalisasi, implementasi di area seperti pengembangan sumber daya manusia masih dalam proses.
Ulasan terbaru
1.0
supervisor
Apr 2026East Jakarta JakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
Review untuk PT Global Onkolab Farma (GOF)
Hal yang baiksalary dan benefit yang ditawarkan cukup kompetitif, banyak pembelajaran yang didapat karena 1 orang bisa menghandle beberapa area pekerjaan sekaligus. Good exposure untuk saling mengenal staff dari grup Kalbe lainnya
Tantanganpenilaian manajemen dan atasan sangat subjektif mencerminkan budaya like and dislike yang sangat kuat. Aturan kontrak di awal 6 bulan namun disebut probation tanpa adanya indikator penilaian yang jelas. Tuntutan untuk karyawan baru sangat tinggi namun tidak ada program pendampingan dari mentor atau senior. Lingkungan kerja yang tidak sehat dari internal karyawan. Lembur untuk level spv up dianggap loyalitas. Sangat perlu perbaikan dari manajemen GOF.
1.0
information technology area
Jan 2026North Jakarta Jakarta5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
Perusahaan kesehatan yang tidak menjaga kesehatan mental dan fisik karyawannya
Hal yang baikImage perusahaan yang baik. Sering dapat vitamin dan produk2 kalbe group. Good salary.
TantanganManagement yang semakin mundur. kesehatan karyawan berkurang jauh dari awal masuk. Banyak efisiensi. Kenaikan posisi di beberapa area bukan karena performa. Percuma effort namun tidak di apresiasi. Suara2 karyawan di redam dan tidak ditanggapi di management dan owner. Sayang sekali area untuk kompensasi benefit untuk karyawan sangat kurang.
5.0
Medical Representative
Apr 2025South Jakarta Jakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
perusahaan yang sangat cocok untuk kamu yang mempunyai ambisi kerja yang kuat serta tahan banting untuk area kerja dan mental untuk menghadapi lingkungan kerja yang sangat profesional dalam bekerja
Hal yang baikmanajemen yang stabil, lingkungan kerja yang mendukung untuk mengembangkan diri dan skill
Tantanganterkadang masuk hari sabtu bisa sampai malam, namun itu tidak sering. hanya saat presentasi bulanan atau triwulan saja, area yang luas
Perusahaan lain dalam industri ini
Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Kalbe Pharma. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .