Pengalaman sebagai jajaran supervisor produksiHal yang baikTempat kerja dan infrastruktur lengkap serta kondusif
TantanganPraktik HRD yang bersifat manipulatif serta inkompetensi jajaran manajemen untuk memaksimalkan kinerja pegawai non-manajemen. Pegawai baru terutama yang bersifat kontrak dihadapkan pada sistem all-in tanpa adanya kesempatan negosiasi gaji. Penanganan kecelakaan kerja tergolong kurang dan sangan inkompeten.