Jasuindo Tiga Perkasa
    (43 ulasan)

    Gaji Jasuindo Tiga Perkasa

    Estimasi gaji di Jasuindo Tiga Perkasa

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Jasuindo Tiga Perkasa

    88%
    Ketika karyawan Jasuindo Tiga Perkasa ditanya tentang gajinya,88% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Jasuindo Tiga Perkasa

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
    Sidoarjo, Jawa Timur
    QUALIFICATION: Pendidikan S1 Teknik Sipil, pengetahuan ttg peraturan pemerintah, perawatan gedung, AC/Chiller serta Listrik, kemampuan negosiasi ...
    QUALIFICATION: Pendidikan S1 Teknik Sipil, pengetahuan ttg peraturan pemerintah, perawatan gedung, AC/Chiller serta Listrik, kemampuan negosiasi ...
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    3 hari yang lalu
    3 hari yang lalu

    at PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
    Sidoarjo, Jawa Timur
    Qualificaions: Pendidikan S1 Teknik Informatika, Pengalaman min. 5 tahun, Mempunyai pemahaman Jaringan/Network (Firewall, Router, Switch)
    Qualificaions: Pendidikan S1 Teknik Informatika, Pengalaman min. 5 tahun, Mempunyai pemahaman Jaringan/Network (Firewall, Router, Switch)
    classification: Teknologi Informasi & KomunikasiTeknologi Informasi & Komunikasi
    16 hari yang lalu
    16 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Jasuindo Tiga Perkasa?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di PT Jasuindo Tiga Perkasa menghargai lingkungan kerja yang bersih dan kondusif, serta rasa kerjasama tim dan suasana kekeluargaan di antara rekan kerja. Mereka menghargai fasilitas, tunjangan, dan kompensasi yang memadai yang disediakan oleh perusahaan, dan banyak yang menyoroti manajemen yang baik dan dukungan dari atasan sebagai aspek positif.

    Namun, beberapa tantangan potensial meliputi peluang terbatas untuk pengembangan karir di dalam perusahaan, kebutuhan akan program pelatihan dan pengembangan yang lebih komprehensif, terutama untuk karyawan baru dan departemen tertentu, serta beberapa peran mungkin mengalami beban kerja dan target produksi yang tinggi, yang terkadang dapat menjadi tantangan.