Intiland Development
4.2 total penilaian dari 45 ulasan

Profil Perusahaan

Sekilas tentang perusahaan

Industri

Real Estate & Property

Ukuran perusahaan

1.001-5.000 karyawan

Lokasi utama

Jalan Jenderal Sudirman 32, Jakarta Capital Region, Indonesia
Kami menghimbau agar Anda berhati-hati saat melamar pekerjaan dengan selalu memastikan iklan lowongan tersebut sesuai dengan profil perusahaannya.Waspadalah jika Anda menemukan hal-hal di bawah ini :PT Intiland Development Tbk tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.PT Intiland Development Tbk tidak pernah bekerja sama dengan travel agent / biro perjalanan tertentu dalam proses rekrutmen.Apabila Anda diminta untuk membayar sejumlah uang dalam bentuk pembayaran tiket pesawat dan hotel atau akomodasi lainnya agar diabaikan.Apabila ada Panggilan wawancara di lokasi yang tidak sesuai dengan iklan yang tertera pada iklan lowongan.Jangan memberikan data pribadi atau data keuangan Anda kepada siapapun.PT Intiland Development Tbk is a leading Indonesian property developer with a primary focus on property development, management and investment. The company’s portfolio includes middle to high-end townships & estates, mixed-use & high rise developments, hospitality and industrial estates in the Greater Jakarta, Surabaya and some other cities.Established in early 1970s by Hendro S. Gondokusumo, Intiland is publicly listed on the Indonesia Stock Exchange since 1990. The company has managed a number of challenging projects up to date. Pantai Mutiara, a 100-hectare luxury seafront township in North Jakarta, along with Regatta ‘The Icon’, a prominent luxury condominium designed by Tom Wright who was responsible over The Burj Al Arab in Dubai, are among the company’s signature developments in the capital. In Surabaya meanwhile, Graha Famili township has gradually stretched over 280 hectares.The year 2010 and 2011 marked a substantial growth of the company both in the project portfolio and land bank, as evident as the tremendously improved financial performance. This success was also cemented with the launch of 1Park Residences in South Jakarta and the inception of 80-hectare Graha Natura in Surabaya. In the realm of hospitality, Intiland has embarked on hotel chain, the Whiz Hotel, which has opened its hotels in Yogyakarta, Semarang and Bali, respectively. In November 2011, Intiland launched South Quarter, the 7.1-hectare integrated business complex located in South Jakarta’s TB Simatupang business district.

Intiland Development foto

Ulasan dan penilaian

4.245 total penilaian
5
23
4
15
3
3
2
3
1
1
91%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
91%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
Apakah ringkasan AI ini membantu?

Ulasan terbaru

2.0
Staf Keuangan
Oct 2024
Surabaya East Java
Overall baik, lingkungan baik namun tidak ada jenjang karir
Hal yang baik- lingkungan rekan kerja yang suportif - work life balance - sangat kekeluargaan
Tantangan- kepercayaan manajemen/atasan/pusat yang kurang terhadap bawahan maupun divisi lain - kurang komunikasi antar divisi sehingga sering ada asumsi tidak benar di lingkungan kerja - jenjang karir hampir tidak ada/gaji stabil
3.0
Supervisor accounting
Feb 2023
Jakarta9 to 10 years in the role, former employee
lot kerjaan banyak tp gaji tidak sesuai. pengembangan karir kurang.
Hal yang baiklingkungan kerja yg bersifat kekeluargaan.
Tantanganharus bekerja cepat sesuai deadline dgn lot kerjaan yg byk. atasan krg memperhatikan bawahan. pengembangan karir kurang untuk posisi asmen dan manager. atasan agak subjektif terhadap bawahan.
5.0
Corporate communications
Nov 2022
Surabaya East Java5 to 6 years in the role, former employee
massive experiences
Hal yang baikname every activities within, there were hundreds of good experiences for me personally in order to develop a lot more within my career.
Tantanganbeing able to be multi tasking in such a short period of notice
Penilaian untuk Intiland Development ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di Intiland Development. Baca ulasan perusahaan dari pegawai, cari tahu budaya perusahaan dan cek lowongan yang sedang dibuka.