Karyawan di Insan Muda Berprestasi menghargai sifat suportif dari rekan kerja mereka dan kesempatan untuk mengembangkan kesabaran dan ketegasan melalui mengajar siswa. Namun, ada kekhawatiran tentang praktik manajemen yang buruk, dengan kurangnya instruksi yang jelas dan target yang tidak realistis ditetapkan tanpa mempertimbangkan kesejahteraan karyawan. Selain itu, fasilitas di pusat bimbingan belajar tidak memadai dan perlu ditingkatkan. Jadwal kerja yang menuntut juga membuat karyawan sulit untuk menyeimbangkan pekerjaan dan komitmen pribadi, seperti melakukan kewajiban agama.