Karyawan menghargai lingkungan kerja yang kekeluargaan di Industrial Multi Fan, dengan rekan kerja yang saling mendukung dan atasan yang terbuka untuk mengajari karyawan baru. Perusahaan juga menawarkan peluang untuk berkembang dengan memberikan reward/promosi jabatan kepada karyawan yang menunjukkan kinerja yang diinginkan. Manajemen dinilai baik, dengan atasan yang objektif, mampu memberikan saran dan solusi atas permasalahan pekerjaan, serta dapat diajak berdiskusi.
Namun, terdapat beberapa tantangan, seperti budaya perusahaan yang kurang profesional, dengan sikap karyawan lama yang berlebihan dan kurangnya profesionalisme atasan dalam memperlakukan karyawan. Sistem dan prosedur perusahaan juga dinilai kurang efisien, seperti sistem manajemen yang usang, banyaknya SOP yang justru mempersulit pekerjaan, dan kurangnya fleksibilitas dalam pengambilan keputusan. Selain itu, terdapat masalah terkait kompensasi dan tunjangan, seperti potongan gaji yang tidak jelas, tidak adanya slip gaji, dan upah yang tidak sesuai dengan ketentuan pemerintah.