Budaya Kerja yang Professional namun tidak kakuHal yang baikdari tahap awal rekrutmen tidak berbelit, hanya mengirim cv dan subjek yang dilamar lalu kandidat diberikan beberapa soal test yang disitu terdapat gambaran pekerjaan yang akan dihadapi, dan kandidat yang 'dirasa' memiliki skill yang cocok untuk posisi yang dilamar akan dipanggil untuk lanjut ke tahap interview. ringkas dan tepat sasaran sih model rekrutmen seperti ini, super paperless.
20 hari kerja dalam sebulan, 8 jam kerja dalam sehari sudah komplit dengan istirahat dan gajinya pun juga tidak main-main, rata-rata diatas UMK Ibukota, kecuali yang masih training lah ya, pasti ada penyesuaian wajar
TantanganAnda dituntut memiliki skill sebelum masuk, jadi kalau hanya coba-coba ya disarankan jangan lanjut.
fokus cari pengalaman dan cari ilmu terlebih dahulu sebanyak-banyaknya