Karyawan di Indomobil Multi Trada menghargai peluang untuk pengembangan diri dan mempelajari keterampilan baru di luar peran utama mereka. Mereka menghargai bonus dan insentif yang ditawarkan, seperti kesempatan bepergian untuk mencapai target dan komisi atas penjualan. Kerja sama tim disoroti sebagai aspek positif, dengan karyawan bekerja bersama untuk mengatasi tugas-tugas yang menantang. Lingkungan kerja digambarkan nyaman, dengan hubungan baik di antara rekan kerja dan suasana kekeluargaan.
Namun, beberapa karyawan merasa lingkungan kerja kurang mendukung pada waktu tertentu, yang dapat menghambat kinerja mereka. Ada kekhawatiran tentang kenaikan gaji yang tidak signifikan dan kebutuhan akan kompensasi dan tunjangan yang lebih baik. Karyawan, terutama di peran penjualan, merasa target penjualan menantang dan sulit untuk dicapai. Selain itu, ada persepsi kurangnya proses yang terstandarisasi di seluruh dealer yang berbeda, yang dapat menyebabkan ketidakkonsistenan.