Indofood CBP
    (13 ulasan)
    Tidak diklaim

    Gaji Indofood CBP

    Estimasi gaji di Indofood CBP

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Indofood CBP

    100%
    Ketika karyawan Indofood CBP ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Indofood CBP

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk (Noodle Division)
    Sumatera Utara
    Anda akan masuk dalam Program IBASED,dengan durasi Program maksimum 2 tahun, yang terdiri atas: Orientasi General dan On The Job Trainee
    Anda akan masuk dalam Program IBASED,dengan durasi Program maksimum 2 tahun, yang terdiri atas: Orientasi General dan On The Job Trainee
    classification: PenjualanPenjualan
    2 jam yang lalu
    2 jam yang lalu

    at PT Indofood CBP Sukses Makmur, Tbk (Noodle Division)
    Banjarmasin, Kalimantan Selatan
    Mengelola penjualan produk Noodle dan Culinary Indofood di channel Modern Trade, Key Account di wilayah Banjarmasin
    Mengelola penjualan produk Noodle dan Culinary Indofood di channel Modern Trade, Key Account di wilayah Banjarmasin
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    15 hari yang lalu
    15 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Indofood CBP?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Indofood CBP menghargai lingkungan tim yang kolaboratif dan kondisi kerja yang nyaman. Perusahaan dipuji karena menyediakan tunjangan karyawan yang baik dan menawarkan jalur karir terbuka terlepas dari latar belakang. Namun, beberapa tantangan dicatat, termasuk beban kerja tinggi dengan tenggat waktu ketat dan tugas dadakan. Ada juga area untuk perbaikan dalam praktik manajemen, dengan beberapa persepsi pilih kasih. Selain itu, lingkungan kerja yang cepat berpotensi menyebabkan masalah komunikasi dalam tim.