Human Resources Provider
4.3 total penilaian dari 3 ulasan

Ulasan Perusahaan

Bekerja di Human Resources Provider

4.33 total penilaian
5
1
4
2
3
0
2
0
1
0
100%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
100%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
Keseimbangan hidup dan pekerjaan
4.3
Pengembangan karier
4.0
Tunjangan & keuntungan
4.0
Pengelolaan
3.7
Lingkungan kerja
4.0
Peringkat untuk Human Resources Provider dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

Ulasan

Menampilkan 3 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
Urutkan berdasarkan
Terbaru
5.0
Tecknician
Feb 2021
Bekasi1 to 2 years in the role
Tecknician
Hal yang baikBisa melayani dan menjaga signal celular untuk masyarakat.Dengan kesolidtan team yang sangat kuat sehingga pekerjaan beratpun serasa ringan.
TantanganDisaat cuaca hujan,kami trobleshoot diatas ketinggian tower celular demi pelayanan kami terhadap masyarakat,terutama pengguna jaringan kami.
4.0
Area manager unt div pt. Hr pro & pt sss wilayah kerja riau, sumbar & jambi
Nov 2017
Pekanbaru, Kota Pekanbaru, Riau, Indonesia1 to 2 years in the role, current employee
Operasional
Hal yang baikBekerja denagan waktu yang fleksibel, menjaga hubungan baik dengan client, menjaga komunikasi dan koordinasi yg baik antara karyawan project & client. Harus responsibel dg melakukan kunjunan sec rutin kpd user maupun kary outsource, komunikasi, koordinasi & konsolidasi dg user2, melaksanakan diskusi & evaluasi sec berkala thd kary outsource. Menerima & menjelaskan komplain/pertanyaan yg bersifat teknis baik dr user maupun project. Memastikan pemenuhan kary yg diminta user dg brkoordinasi dg team recruitmen, menindak lanjuti po/surat order terkait penambahan/pengurangan tng kerja. Mendampingi kandidat u intv ke klien & mmbuat lap hasil intv. Sbg supporting bg div lain (support & finance) bertanggung jwb atas kelengkapan adm kary project. Melaksanakan sosialisasi kpd kary mengenai bpjs kes & tenaga kerja serta peraturan2 lainnya. memastikan kary project mengerti, memahami & melaksanakan kewajiban maupun job desc yg sdh ditentukan. Memastikan kary outs mendapatkan hak tepat waktu & lengkap. Mencegah terjadinya masalah/kasus yg dpt merugikan perusahaan, meminimalisasi komplain thd service d melakukan kunjungan sesuai jadwal, maping area kunjungan, megecej keberadaan sdm sesuai dg list kary, memastikan kelengkapan hak yg melekat pd setiap kary seperti car, id card, kontrak kerja dll. Mengecek perfomance kerja & penampilan kary, memastikan atribut yg mereka pakai sesuai sop. Ikutmengawasi kebersihan outlet, kerapihan, keamanan & ketertiban. Berkoordinasi dg pihak user u memastikan keamanan &kebenaran stock yg ada. Memastikan kary bekerja sesuai sop, nelakukan sharing, breafing, & evaluasi kerja. Melakukan on job training bila diperlykan, membuat laporan hasil kunjungan serta membantu div lain u mem follow up approval penggajian, inviice dan membantu monitoring ar.
TantanganPekerjaan yg awalnya dikerjakan 4 orang, dg alasan efisiensi, maka dilakukan peranpingan managemen sehingga pekerjaan ini hanya dilakukan ileh saya sendirian, komunikasi yg kurang baik antara divisi tentunya akan membuat pekerjaan semakinberat
2 orang menganggap ini membantu
4.0
SGS (Specialist Gatget Smartfren)
Nov 2016
Galeri Smartfren Sabang Jl. H. Agus Salim No. 45 Sabang Jakarta Pusat Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10340 Tlp.0881-1223-344Less than 1 year in the role, former employee
Selama Saya Bekerja di SGS (Specialist Gatget Smartfren)
Hal yang baiksaya mendapatkan ilmu & pengalaman baru... mendapatkan team yang seperti kekeluargaan... belajar mengendalikan diri juga agar kepribadian stabil... menjadi lebih tau lokasi yang tidak saya ketahui dengan penempatan di daerah depok... mendapatkan teman baru yang baik...
Tantangantidak terlalu sulit untuk mengarahkan calon pembeli untuk menggunakan handphone yang sudah di bundling permanent smartfren di sim 1 nya... saya harus meyakinkan calon pembeli dengan kelebihan & manfaat menggunakan product & provider jaringan smartfren...
Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.