Hanes Brands
    (10 ulasan)

    Gaji Hanes Brands

    Estimasi gaji di Hanes Brands

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Hanes Brands

    90%
    Ketika karyawan Hanes Brands ditanya tentang gajinya,90% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Hanes Brands

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Hanes Supply Chain Indonesia
    Cikarang Pusat, Jawa Barat
    We are Garment Manufacturing located in Cikarang, currently we are looking for a talented professionals to join our company as Merchandiser.
    We are Garment Manufacturing located in Cikarang, currently we are looking for a talented professionals to join our company as Merchandiser.
    classification: Ritel & Produk KonsumenRitel & Produk Konsumen
    26 hari yang lalu
    26 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Hanes Brands?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Hanes Brands menghargai kesempatan belajar yang tersedia, terutama bagi lulusan baru yang dapat memperoleh keterampilan dan pengetahuan baru. Lingkungan kerja digambarkan sebagai menyenangkan dan ramah, dengan rekan kerja yang menyambut dengan baik. Perusahaan menunjukkan komitmen terhadap keselamatan tempat kerja, menjaga kode etik, dan menyediakan tunjangan yang baik termasuk katering. Selain itu, karyawan menghargai fleksibilitas kerja, termasuk akomodasi untuk kebutuhan pribadi seperti waktu salat.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial yang perlu dipertimbangkan. Lingkungan kerja dapat bergerak cepat dengan tekanan yang cukup besar untuk mencapai target yang ambisius, yang mungkin memerlukan kemampuan beradaptasi. Beberapa karyawan mencatat bahwa sistem dan proses kerja dapat menjadi kompleks, dengan beberapa rapat harian dan prosedur yang dapat disederhanakan. Selain itu, beberapa karyawan merasa memerlukan waktu untuk sepenuhnya memahami peraturan perusahaan dan prosedur.