Perusahaan Keluarga yang menggunakan ISO
Hal-hal baikSetiap karyawan tetap, bukan outsourching bisa mendapat bonus tiap 6 bulan sekali. Perusahaan keluarga dengan struktur organisasi yang simple membuat staff bisa mengenal dan menemui direksi dengan mudah. Kenyamanan bekerja tergantung ada di posisi dan divisi mana.
TantanganCuti pribadi hanya 6 hari dalam setahun, 6 hari lagi sudah ditetapkan sebagai cuti bersama. Jenjang karir yang pendek sehingga banyak yang berada di 1 posisi hinggal puluhan tahun. Lingkungan dan aturan kerja cukup kaku. Salary dan package antara divisi penjualan dan divisi lain-lain, berat sebelah. Penilaian kerja staff masih subjektif, tergantung kedekatan dg manager.