Perusahaan Keluarga yang menggunakan ISOThe good thingsSetiap karyawan tetap, bukan outsourching bisa mendapat bonus tiap 6 bulan sekali. Perusahaan keluarga dengan struktur organisasi yang simple membuat staff bisa mengenal dan menemui direksi dengan mudah. Kenyamanan bekerja tergantung ada di posisi dan divisi mana.
The challengesCuti pribadi hanya 6 hari dalam setahun, 6 hari lagi sudah ditetapkan sebagai cuti bersama. Jenjang karir yang pendek sehingga banyak yang berada di 1 posisi hinggal puluhan tahun. Lingkungan dan aturan kerja cukup kaku. Salary dan package antara divisi penjualan dan divisi lain-lain, berat sebelah. Penilaian kerja staff masih subjektif, tergantung kedekatan dg manager.