Karyawan di Grogol Sarana Transjaya menghargai lingkungan yang mendukung dan ramah di antara rekan kerja dan mitra, serta jam kerja dan pengaturan cuti yang fleksibel. Mereka menghargai peluang untuk mendapatkan pengalaman baru dan belajar di berbagai bidang usaha.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti pembatasan dalam mengambil cuti selama enam bulan pertama penugasan proyek, dan beberapa karyawan merasa beban kerja berlebihan pada waktu tertentu. Ada juga tantangan dengan proses manajemen dan komunikasi antar departemen di dalam perusahaan. Selain itu, tingginya pergantian karyawan dapat menyulitkan pembentukan kohesi tim yang kuat.