Gaji Gondowangi Traditional Cosmetics

    Estimasi gaji di Gondowangi Traditional Cosmetics

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Gondowangi Traditional Cosmetics

    92%
    Ketika karyawan Gondowangi Traditional Cosmetics ditanya tentang gajinya,92% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Gondowangi Traditional Cosmetics

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Gondowangi Tradisional Kosmetika
    Bekasi, Jawa Barat
    Bertanggung jawab dalam pengelolaan dan analisa biaya produksi serta mendukung efisiensi operasional melalui kontrol dan evaluasi costing.
    Bertanggung jawab dalam pengelolaan dan analisa biaya produksi serta mendukung efisiensi operasional melalui kontrol dan evaluasi costing.
    classification: AkuntansiAkuntansi
    23 hari yang lalu
    23 hari yang lalu

    at PT Gondowangi Tradisional Kosmetika
    Cikarang
    PPIC adalah role untuk production planning inventory control.
    PPIC adalah role untuk production planning inventory control.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    15 hari yang lalu
    15 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Gondowangi Traditional Cosmetics?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Gondowangi Traditional Cosmetics menghargai peluang belajar yang disediakan oleh perusahaan, memungkinkan mereka untuk mendapatkan pengalaman baru dan mengembangkan diri secara profesional. Kerja sama tim dan kolaborasi disorot sebagai kekuatan, dengan rekan kerja yang mendukung dan lingkungan kerja yang positif. Perusahaan juga menawarkan peluang untuk pertumbuhan karir, dengan sistem manajemen yang terstruktur dan potensi untuk promosi.

    Namun, beberapa karyawan merasa bahwa ada kebutuhan untuk program pelatihan dan pengembangan yang lebih komprehensif, terutama untuk karyawan baru. Ada juga kekhawatiran tentang fasilitas dan sumber daya yang tidak memadai, seperti peralatan yang sudah usang, kurangnya pendingin udara, dan fasilitas yang terbatas. Peran tertentu, seperti penjualan dan operasional, mungkin mengalami beban kerja yang tinggi dan tekanan untuk memenuhi target dan tenggat waktu.