Karyawan di Global Way Indonesia menghargai komitmen perusahaan terhadap keselamatan dan masalah lingkungan, praktik kepatuhan hukum yang baik, dan kepatuhan terhadap peraturan pemerintah. Mereka menghargai tunjangan yang baik yang diberikan, seperti BPJS, asuransi ketenagakerjaan, dan makan siang, serta kemitraan perusahaan dengan merek-merek terkemuka seperti Adidas, Puma, dan Mizuno. Karyawan juga menyoroti kerja sama tim dan kemampuan untuk menjaga kekompakan saat bekerja.
Namun, ada tantangan potensial, seperti hambatan bahasa dan komunikasi saat bekerja dengan personel luar negeri, kebutuhan untuk beradaptasi dengan pembaruan sistem yang sering, dan struktur manajemen yang sering berubah yang dapat menyebabkan pergeseran dalam pengambilan keputusan. Karyawan juga perlu mengadaptasi pola pikir mereka dengan pola kerja baru, dan dapat terjadi tenggat waktu yang ketat, terutama untuk tugas ekspor. Selain itu, perlu ada peningkatan komunikasi antar departemen, dan karyawan mungkin menghadapi tantangan dalam memahami praktik kerja asing yang diterapkan oleh personel luar negeri. Beberapa karyawan juga merasa bahwa manajemen tidak memperlakukan staf dengan adil.