Karyawan di Frigoglass Indonesia menghargai keseimbangan kerja-hidup, peluang untuk pertumbuhan karir, penekanan pada kebersihan dan kerapihan, kerjasama tim yang baik, dan perhatian pada kesejahteraan karyawan. Mereka juga menikmati pengaturan kerja yang fleksibel, lembur dibayar, lingkungan kerja santai, dan peluang pengembangan karir perusahaan serta penghargaan terhadap inovasi.
Namun, beberapa tantangan potensial meliputi masalah senioritas di antara staf, keterbatasan ruang, tenggat waktu yang ketat, ruang untuk peningkatan dalam manajemen hubungan pemasok, perencanaan produksi yang fluktuatif dan berbasis kustom, persepsi kurangnya dukungan untuk masalah operasional, dan pergantian manajemen yang sering.