FOOM
    (22 ulasan)

    Gaji FOOM

    Estimasi gaji di FOOM

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di FOOM

    100%
    Ketika karyawan FOOM ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di FOOM

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Foom Lab Global
    Jakarta Selatan, Jakarta Raya
    direct selling supervisor
    direct selling supervisor
    classification: PenjualanPenjualan
    10 hari yang lalu
    10 hari yang lalu

    at PT Foom Lab Global
    Jakarta Selatan, Jakarta Raya
    We are looking for an Odoo Functional Specialist to support the implementation, customization, and optimization of Odoo ERP across business functions.
    We are looking for an Odoo Functional Specialist to support the implementation, customization, and optimization of Odoo ERP across business functions.
    classification: Teknologi Informasi & KomunikasiTeknologi Informasi & Komunikasi
    2 hari yang lalu
    2 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di FOOM?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di FOOM Lab Global menghargai peluang belajar berkelanjutan dan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan teknis dan analitis. Perusahaan ini menumbuhkan lingkungan yang mendukung dan kolaboratif di mana pertumbuhan pribadi dan profesional dihargai, dan inovasi didorong. Penghargaan karyawan merupakan kekuatan, dengan karyawan yang berprestasi tinggi menerima bonus, penghargaan, dan apresiasi dari manajemen. FOOM Lab Global juga menawarkan tunjangan yang baik kepada karyawannya, termasuk jaminan asuransi, bonus tahunan, dan makan siang gratis.

    Namun, perusahaan ini memiliki lingkungan kerja yang cepat, yang dapat menjadi tantangan bagi beberapa karyawan untuk mengikuti pertumbuhan dan tuntutan yang cepat. Karyawan diharapkan belajar secara mandiri dan menemukan solusi untuk masalah sendiri, yang dapat menjadi tantangan bagi beberapa orang. Selain itu, ada kebutuhan untuk memenuhi tenggat waktu yang ketat, yang dapat menambah tekanan pada beban kerja.