Karyawan Nokia menghargai lingkungan tim yang kolaboratif, di mana rekan kerja saling mendukung dan belajar satu sama lain. Perusahaan menawarkan keseimbangan kerja-hidup yang baik dengan pengaturan kerja yang fleksibel dan kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh. Karyawan menghargai peluang untuk pertumbuhan dan pengembangan yang disediakan oleh Nokia, dengan program pelatihan dan jalur karir yang jelas. Selain itu, Nokia memberikan tunjangan yang sangat baik kepada karyawan, termasuk gaji yang baik, tunjangan, dan cakupan asuransi kesehatan.
Namun, beberapa karyawan merasa sulit untuk bersaing dengan merek dan vendor lain, terutama yang memiliki anggaran pemasaran yang lebih besar. Ada kalanya karyawan mengalami beban kerja yang tinggi dan tenggat waktu yang ketat, yang bisa menjadi menuntut pada saat-saat tertentu. Seperti perusahaan besar lainnya, Nokia mengalami restrukturisasi organisasi dan perubahan, yang bisa membuat sebagian karyawan merasa tidak nyaman.