Fajar Mulia Transindo
    (17 ulasan)

    Gaji Fajar Mulia Transindo

    Tingkat kepuasan gaji di Fajar Mulia Transindo

    94%
    Ketika karyawan Fajar Mulia Transindo ditanya tentang gajinya,94% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Fajar Mulia Transindo

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Fajar Mulia Transindo
    Jawa Timur
    Jadilah bagian dari perjalanan kami dalam menghadirkan layanan terbaik di industri logistik dan trading.
    Jadilah bagian dari perjalanan kami dalam menghadirkan layanan terbaik di industri logistik dan trading.
    classification: AkuntansiAkuntansi
    6 hari yang lalu
    6 hari yang lalu

    at PT Fajar Mulia Transindo
    Surabaya, Jawa Timur
    Software QA & IT - Surabaya! Bridge between users & coders. Training provided. Focus on testing, documentation & occasional networks setup. Apply now!
    Software QA & IT - Surabaya! Bridge between users & coders. Training provided. Focus on testing, documentation & occasional networks setup. Apply now!
    classification: Teknologi Informasi & KomunikasiTeknologi Informasi & Komunikasi
    26 hari yang lalu
    26 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Fajar Mulia Transindo?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Fajar Mulia Transindo menghargai hubungan yang kooperatif dan saling mendukung di antara rekan kerja, menumbuhkan rasa kerjasama tim yang kuat. Keseimbangan kerja-hidup dihargai, dengan jam pulang yang tepat waktu sehingga memungkinkan waktu pribadi. Manajemen dipandang positif karena pendekatan yang objektif dan kekeluargaan dalam menyelesaikan masalah. Perusahaan menumbuhkan lingkungan profesional dengan proses yang jelas dan fokus pada teknologi.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti persepsi peluang terbatas untuk pengembangan karir, berpotensi karena perusahaan merupakan perusahaan keluarga. Ada indikasi bahwa beban kerja terkadang bisa tinggi, menyebabkan jam kerja yang lebih panjang. Beberapa fasilitas, seperti toilet, tempat ibadah, dan parkir, bisa ditingkatkan menurut beberapa karyawan. Masalah komunikasi sesekali terjadi antara divisi dan kurangnya kejelasan mengenai tanggung jawab juga telah dicatat.