Faber-Castell
Tulis ulasan
    Faber-Castell
    (33 ulasan)
    Tulis ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Faber-Castell

    4.033 total penilaian
    5
    14
    4
    9
    3
    7
    2
    2
    1
    1
    91%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    85%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.5( 33 peringkat)
    Career development
    3.6( 33 peringkat)
    Benefits & perks
    3.5( 33 peringkat)
    Management
    3.5( 33 peringkat)
    Working environment
    3.6( 33 peringkat)
    Diversity & equal opportunity
    2.7( 3 peringkat)
    Peringkat untuk Faber-Castell dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    ulasan

    Menampilkan 3 ulasan untuk Jakarta Barat Jakarta Raya
    Lihat ulasan dari semua lokasi
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    2.0
    Staff Specialist
    Apr 2026
    West Jakarta JakartaKurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Perlu ruang perbaikan dalam hal inklusivitas tim dan gaya kepemimpinan yang lebih suportif
    Hal yang baikGaji cukup kompetitif
    TantanganDalam pengalaman saya, proses adaptasi bagi karyawan baru masih bisa ditingkatkan. Interaksi dan kolaborasi dengan karyawan yang lebih senior terkadang terasa cukup terbatas, sehingga membutuhkan inisiatif lebih dari karyawan baru untuk bisa benar-benar terintegrasi dalam tim. Dari sisi kepemimpinan, gaya manajemen di beberapa kesempatan masih dapat dikembangkan, khususnya dalam hal komunikasi, pemberian arahan yang jelas, serta dukungan terhadap pengembangan anggota tim. Pendekatan yang lebih terbuka dan suportif akan sangat membantu meningkatkan kenyamanan kerja dan performa tim secara keseluruhan.
    1 orang merasa ini membantu
    5.0
    Digital Marketing Supervisor
    Jul 2024
    West Jakarta Jakarta1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Working at Faber-Castell has been a rewarding experience with a supportive environment and opportunities for growth, despite challenges such as workload management and global coordination.
    Hal yang baik1. Supportive Work Environment: Faber-Castell provides a comfortable and supportive work environment where every employee feels valued and motivated to do their best. 2. Opportunities for Growth: The company offers numerous opportunities for professional development, including training and workshops designed to help employees grow and advance in their careers. 3. Positive Work Culture: The atmosphere at Faber-Castell is highly collaborative and inclusive. A solid team and positive work culture make each day at the office enjoyable. 4. Encouragement of Innovation and Creativity: Faber-Castell fosters creativity and innovation, allowing employees the freedom to explore new ideas and contribute to exciting projects. 5. Commitment to Quality: The company has a strong commitment to product and service quality, which provides satisfaction and pride to employees regarding their work. 6. Facilities and Well-being: Faber-Castell offers good facilities and well-being programs for employees, including health benefits, work-life balance, and other perks that support overall well-being.
    Tantangan1. Workload Management: Balancing multiple projects and deadlines can be demanding, especially during peak periods or when working on large-scale initiatives. 2. Global Coordination: Working in a global company involves coordination across different time zones and cultural differences, which can sometimes complicate communication and project management.
    1.0
    Accounting Staff
    May 2024
    West Jakarta Jakarta5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    It's good to seek experience, but better find any other better place max 2 years after hired.
    Hal yang baikSupportive atmosphere and family-like co-workers
    TantanganDoing task without any lead, every year have to add a new 'value' in work (and after that it's turn into responsibilities), multiple deadlines give you headache and no compensation, have to work every holidays religion related to match the deadline, and never got any appreciation like salary raise with good amount, high maintain work load with under mediocre salary.
    3 orang merasa ini membantu
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.