Ezeelink Indonesia
Tulis ulasan
    Ezeelink Indonesia
    (5 ulasan)
    Tulis ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Ezeelink Indonesia

    3.25 total penilaian
    5
    1
    4
    2
    3
    0
    2
    1
    1
    1
    40%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    60%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Work/Life balance
    3.2( 5 peringkat)
    Career development
    2.8( 5 peringkat)
    Benefits & perks
    2.8( 5 peringkat)
    Management
    2.8( 5 peringkat)
    Working environment
    3.4( 5 peringkat)
    Peringkat untuk Ezeelink Indonesia dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 5 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    1.0
    Product manager
    Dec 2020
    Jakarta3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    The company is very terrible place to work. Never have an intention to work here. Ever!
    Hal yang baikNone is a good thing
    TantanganThey don't know how to run a business
    4.0
    Customer Management
    Jun 2019
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    7 Bulan di Ezeelink
    Hal yang baikLingkungan kerja nyaman, atasan baik dan mudah berkomunikasi.
    TantanganTerkadang sulit untuk menyelesaikan suatu pekerjaan karena harus menunggu Jawaban/konfirmasi dari pihak lain
    1 orang merasa ini membantu
    4.0
    Sales Admin Officer
    Apr 2019
    9 hingga 10 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    selama dalam bekerja mengikuti prosedur sop yang ada
    Hal yang baikbekerja dengan benar dan lebih teliti +bertanggung jawab..
    Tantanganbahasa inggris untuk pengucapannya
    2.0
    Merchant Relation Officer
    Apr 2018
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Poor workflow and HRD
    Hal yang baikDespite the terrible workflow, my seniors and supervisors are really helpful and they are willing to teach not only the newcomers but current employee as well. We have this \"no limit in learning\" way of thinking, especially in my department
    TantanganMost of the employee is tired of taking care or maintaining HRDs and SPVs feeling instead of doing their work and daily task. We need that energy to face clients and to give more creative ideas. This has to stop.
    5.0
    marketing support
    Mar 2018
    Kurang dari 1 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    ezeelink
    Hal yang baikkerja bersama tim dan atasan sangat baik dalam komunikasi. kita sering mengevalusi produk sehingga kami bangga bekerja di pereushaan ini.
    Tantanganmenurut saya tidak ada kesulitan dalam bekerja.
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.