Perusahan kalau mau tetap exist wajib merobak SDM yg ada khususnya PIC & manager, tdk peduli dia sdh lama atau baru. Kalau management punya nyali. Nyatanya gk punya. Hal yang baikWork life balance
Sabtu minggu libur
Gaji tepat waktu
Serba random
Buat fresh graduate
TantanganNot International like you think, its more like tradisional.
SDM banyak yg dibawah rata² (STM, SMK, SMA) & Kebanyakan PIC di pegang oleh lulusan STM, uda gitu maruk jabatan. Membuat perusahan susah bertumbuh & berkembang. Culture yg terbentuk juga ndeso. Terjadi kesalahan fatal tanpa ada punishment (asal memelas & menjilat dirut jabatan aman). Banyak penjilat. Management payah sekali, takut dg karyawan senior.
Ijazah, sertifikat tdk punya nilai dsini. Tdk ada jenjang karir. Jenjang karir hanya milik keluarga dinasti. Ada dinasti dlm perusahaan krn sistem rekrutmen yg asal masuk. Sistem rekrutmen juga aneh 1 masuk dr hrd 1 masuk dr manager oprasional. Serba random dsini.