(58 ulasan)

Profil Perusahaan

Sekilas tentang perusahaan

Industri

Telecommunications & Internet Service Providers

Ukuran perusahaan

1-10

Ericsson is a world-leading provider of telecommunications equipment and related services to mobile and fixed network operators globally. Over 1,000 networks in more than 175 countries utilize our network equipment and 40 percent of all mobile calls are made through our systems. We are one of the few companies worldwide that can offer end-to-end solutions for all major mobile communication standards.Communication is changing the way we live and work. Ericsson plays a key role in this evolution, using innovation to empower people, business and society.We provide communications networks, telecom services and multimedia solutions, making it easier for people all over the globe to communicate.Our origins date back to 1876. The parent company is Telefonaktiebolaget LM Ericsson (company registration number 556016-0680). Our headquarters are located, and the Board of Directors is seated, in Stockholm, Sweden.At Ericsson we are using innovation to empower people, business and society. Our mobile and fixed networks, multimedia solutions and telecom services make a real difference to people’s lives and the world we live in, and are an essential part of a sustainable society.

Ulasan dan penilaian

4.758 total penilaian

5

42

4

15

3

1

2

0

1

0

98%

Menilai gaji tinggi atau rata-rata

97%

Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

Seperti apa rasanya bekerja di Ericsson?

Ringkasan ulasan terbaru dari AI

Karyawan di Ericsson Indonesia menghargai budaya kerja kolaboratif, di mana berbagi ide dan pengetahuan secara terbuka didorong, mendukung inovasi. Perusahaan sangat memperhatikan pengembangan karir, menawarkan berbagai program pelatihan dan peluang untuk berkembang. Keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi dihargai, dengan jadwal yang fleksibel dan dukungan untuk bekerja dari jarak jauh. Lingkungan multikultural mempromosikan pemahaman lintas budaya, dan karyawan memiliki kesempatan untuk bekerja pada proyek-proyek teknologi yang menarik dan inovatif. Kerjasama tim yang kuat didorong, dengan tim yang terkoordinasi dengan baik dan saling mendukung, dan kontribusi karyawan diakui dan dihargai.

Namun, beberapa tantangan potensial meliputi beban kerja yang tinggi dengan proyek-proyek yang kompleks dan tenggat waktu yang ketat, sehingga sulit untuk menjaga keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi yang sehat karena jam kerja yang panjang dan kebutuhan untuk bekerja lembur. Komunikasi yang efektif dapat menjadi tantangan dalam organisasi yang besar dan tersebar secara geografis. Beberapa karyawan mungkin merasa bahwa ada peluang pertumbuhan karir yang terbatas, dengan kurangnya program pelatihan yang sesuai. Selain itu, lingkungan kerja mungkin dipandang terlalu kompetitif oleh beberapa karyawan, berpotensi menghambat kolaborasi tim.

Ulasan terbaru

5.0

Solutions Architect

May 2025

South Jakarta Jakarta18 hingga 19 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

collaborative, good benefit

Hal yang baikgood benefit in SEA region

TantanganComplex Governance and compliance need to be follow

5.0

MOAI MS CU ID FSO Region Sumatera

Aug 2023

3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

Employees at Ericsson Indonesia

Hal yang baik1. Budaya Kerja yang Kolaboratif: Salah satu aspek terbaik dari bekerja di Ericsson Indonesia adalah budaya kerja yang kolaboratif. Karyawan didorong untuk berbagi ide, pengetahuan, dan pengalaman mereka secara terbuka. Ini menciptakan lingkungan di mana kolaborasi dan inovasi diperhatikan. 2. Kesempatan Pengembangan Karir yang Luas: Ericsson Indonesia sangat memperhatikan pengembangan karir karyawan. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan. Ada banyak peluang untuk berkembang dan maju dalam organisasi. 3. Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi: Ericsson Indonesia menghargai keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Mereka menyediakan fleksibilitas dalam jadwal kerja, dukungan untuk bekerja dari jarak jauh, dan program kesejahteraan untuk membantu karyawan mencapai keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka. 4. Lingkungan Multikultural: Ericsson Indonesia adalah tempat kerja yang multikultural, dengan karyawan yang berasal dari berbagai latar belakang budaya dan etnis. Ini menciptakan lingkungan yang inklusif dan mempromosikan pemahaman lintas budaya. 5. Proyek Menarik dan Inovatif: Ericsson Indonesia terlibat dalam proyek-proyek teknologi yang menarik dan inovatif. Karyawan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan teknologi terbaru dan berkontribusi pada solusi yang mengubah dunia. 6. Tim Kerja yang Solid: Ericsson Indonesia mendorong kerjasama tim yang kuat. Karyawan bekerja bersama dalam tim yang terkoordinasi dengan baik dan saling mendukung satu sama lain. Ini menciptakan lingkungan kerja yang positif dan membantu mencapai keberhasilan bersama. 7. Pengakuan dan Apresiasi: Ericsson Indonesia menghargai kontribusi karyawan dan memberikan pengakuan yang pantas. Ada program penghargaan yang dirancang untuk menghargai kinerja yang luar biasa dan inisiatif yang sukses.

Tantangan. Beban Kerja yang Tinggi: Beberapa karyawan mungkin mengeluhkan beban kerja yang tinggi di Ericsson Indonesia. Proyek-proyek yang kompleks dan tenggat waktu yang ketat dapat menyebabkan stres dan tekanan yang tinggi bagi para karyawan. 2. Kurangnya Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi: Beberapa karyawan mungkin merasa sulit untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka di Ericsson Indonesia. Jam kerja yang panjang dan kebutuhan untuk bekerja lembur sering kali dapat mengganggu waktu bersama keluarga dan aktivitas di luar pekerjaan. 3. Komunikasi yang Tidak Efektif: Beberapa karyawan mungkin menghadapi kesulitan dalam berkomunikasi di lingkungan kerja Ericsson Indonesia. Karena organisasi yang besar dan terkadang tersebar di berbagai lokasi geografis, koordinasi dan komunikasi yang efektif dapat menjadi tantangan. 4. Kurangnya Kesempatan Pengembangan Karir: Beberapa karyawan mungkin merasa terbatas dalam kesempatan pengembangan karir di Ericsson Indonesia. Kurangnya pelatihan dan program pengembangan yang sesuai dapat membuat karyawan merasa terjebak dalam peran yang tidak memungkinkan mereka untuk tumbuh dan berkembang. 5. Lingkungan Kerja yang Kompetitif: Beberapa karyawan mungkin merasa bahwa lingkungan kerja di Ericsson Indonesia terlalu kompetitif. Persaingan yang ketat antar rekan kerja dapat menciptakan tekanan tambahan dan mengganggu kolaborasi tim.

5.0

Change manager

Jul 2023

3 hingga 4 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai

Pengalaman yang tak terlupakan bekerja diericsson

Hal yang baiksemua hal baik hampir tidak ada hal negatif dari perusahaan, lingkungan kerja, dengan rekan kerja masih terjaga silaturahimnya, minus dari salary saja sekalipun pengalaman segudang salary seperti pekerja baru.

Tantangankesulitan apapun bisa terselesaikan dengan baik. baik secara personal atau pun diselesaikan secara tim. intinya tidak ada kesulitan yang tidak mungkin terselesaikan

Penilaian untuk Ericsson ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami

Lihat semua ulasan

Perusahaan lain dalam industri ini

Infokom InternusaData Sources IndonesiaSoon Poh TechnologiesIndo Pratama TeleglobalSkybee Tbk

Lihat semua

Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Ericsson. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.

Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .