Karyawan Elken menghargai lingkungan kerja yang baik dan fasilitas seperti teknologi yang diperbarui, desain kantor modern, dan fasilitas lainnya. Mereka juga menghargai peluang jaringan dan produk kesehatan yang ditawarkan perusahaan.
Namun, ada beberapa area yang dapat ditingkatkan, seperti sistem operasional dan program yang mungkin menghambat komunikasi antara cabang dan kantor pusat. Selain itu, beberapa merasa bahwa kebijakan dan prosedur, terutama seputar kompensasi dan tunjangan, kurang transparan. Ada komentar tentang kurangnya keselarasan antara manajemen kantor pusat dan cabang. Terakhir, para pengulas menunjukkan potensi masalah dengan kompensasi dan tunjangan jabatan yang tidak merata di antara karyawan.