Karyawan di Eka Anugrah Kreasindo menghargai manajemen yang baik, yang memberikan masukan netral dan tidak memihak sambil tegas dalam mengambil keputusan. Mereka menghargai peluang belajar yang ditawarkan dengan bekerja bersama tim dari proyek lain, berbagi pengalaman, dan database dengan manajer proyek lainnya. Kerja sama tim disorot sebagai aspek positif, dan perusahaan menawarkan keseimbangan kerja-hidup yang baik, dengan kemampuan untuk bekerja dari rumah sekali sebulan dan mendapatkan hari libur kompensasi untuk bekerja pada hari libur.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti lingkungan kerja terkadang menyebabkan konflik antara karyawan, dengan kurangnya diskusi dan pemecahan masalah. Karyawan menghadapi tantangan untuk terus berinovasi dan mempelajari hal-hal baru di dunia event, seringkali di bawah tekanan waktu untuk menemukan barang-barang tertentu untuk klien dalam batas waktu yang ketat dan anggaran yang terbatas. Anggaran operasional dapat menjadi tantangan, dan beberapa karyawan merasa kurang motivasi karena tidak adanya target, bonus, atau komisi. Dapat terjadi kesulitan dalam berkolaborasi dengan CEO dan rekan kerja lainnya. Selain itu, sebagai penyelenggara acara, karyawan mungkin perlu bekerja pada akhir pekan sesekali, meskipun hari libur kompensasi disediakan.