Karyawan di Egis Group menghargai lingkungan kantor yang nyaman dan menyenangkan, yang membantu mengurangi stres, serta kesempatan untuk bekerja dengan rekan kerja yang profesional. Mereka menemukan pekerjaan tersebut menantang dan memberikan kepuasan, dan bekerja dengan ekspatriat memberikan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan komunikasi bahasa Inggris dan mendapatkan pengetahuan budaya.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kebutuhan untuk meningkatkan sumber daya perangkat keras, adanya kurangnya koordinasi dan instruksi yang jelas dari manajemen mengenai jadwal proyek dan penempatan tenaga kerja asing, ketidaknyamanan dengan sistem kepegawaian berdasarkan kontrak, dan keinginan untuk penggantian biaya perjalanan saat kembali ke rumah selama penugasan jarak jauh.