Dutagriya Sarana
    (11 ulasan)

    Gaji Dutagriya Sarana

    Estimasi gaji di Dutagriya Sarana

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Account Manajer
    Accounting Role
    Administration Role
    Arsitek Proyek
    Asisten Manajer
    Asisten Manajer Penjualan
    Assistant Property Manager
    Associate Lawyer
    Beauty Adviser
    Building Operations Manager
    Commercial Analyst
    Compliance Manager
    Construction Engineer
    Credit Marketing Officer
    Customer Support Role
    Eksekutif Penjualan
    Electrical Role
    Engineering Lead
    Enterprise Resource Planning Consultant
    Finance Role
    Internal Audit Supervisor
    Japanese Interpreter
    Kepala Departemen
    Koordinator Security
    Legal Manager
    Legal Supervisor
    Maintenance Role
    Manajer Proyek
    Manajer QC
    Manajer Sumber Daya Manusia
    Manajer Toko
    Marketing Role
    Mechanical Electrical and Plumbing Manager
    Mining Manager
    Pengelola Aset
    Sales Role
    Sekretaris
    Staf Akuntansi
    Staf Akuntansi Keuangan
    Staf Finance & Accounting
    Staf IT
    Staf Merchandiser
    Staf Pemasaran
    Staf Purchasing
    Staff Hukum
    Staff Penjualan
    Supervisor Kesehatan Keselamatan Dan Lingkungan
    Teknisi
    Tenaga Penjual
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Dutagriya Sarana

    91%
    Ketika karyawan Dutagriya Sarana ditanya tentang gajinya,91% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Bagaimana rasanya bekerja di Dutagriya Sarana?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Dutagriya Sarana menghargai kerjasama tim dan lingkungan yang mendukung, di mana rekan kerja bekerja sama untuk menyelesaikan tugas. Mereka menghargai keseimbangan kerja-hidup, dengan beban kerja yang dapat dikelola sehingga memungkinkan mereka untuk menyeimbangkan komitmen keluarga dan pekerjaan. Selain itu, karyawan memiliki kesempatan untuk pengembangan profesional, memperoleh pengalaman berharga dan memperluas pengetahuan mereka.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti masalah komunikasi antara staf outsourcing dan klien, yang mengarah pada kesalahpahaman. Beberapa karyawan telah mengalami ketidakamanan kerja, dengan kontrak yang diputuskan secara tidak terduga. Selanjutnya, karyawan telah mencatat bahwa kompensasi dapat ditingkatkan, dengan gaji yang rendah dan potongan.