Karyawan di Delta Nuansa Nirwana menghargai peluang untuk mendapatkan pengalaman dan pengetahuan, serta rekan kerja yang ramah dan lingkungan kerja yang baik. Mereka juga menghargai jam kerja fleksibel yang ditawarkan. Namun, ada beberapa tantangan potensial yang dihadapi oleh karyawan. Beberapa merasa sulit untuk mencapai target, sementara yang lain memandang ada kurangnya peluang pengembangan sumber daya. Karyawan baru mungkin menghadapi tantangan adaptasi pada awalnya, dan beberapa merasa bahwa beberapa rekan kerja tidak ramah. Ada persepsi kurangnya kohesi antar departemen, dan menangani keluhan klien dapat menjadi tantangan. Karyawan mungkin mengalami beban kerja tinggi saat mengejar target. Selain itu, ada kekhawatiran tentang masalah birokrasi dan koordinasi yang berdampak pada pencapaian tujuan proyek, kurangnya evaluasi objektif dari manajer, masalah kompensasi seperti kurangnya pembayaran lembur dan bonus tahunan, dan kurangnya kehadiran manajemen selama implementasi proyek yang dianggap sebagai beban.