Dekatama Centra
    (17 ulasan)

    Gaji Dekatama Centra

    Estimasi gaji di Dekatama Centra

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Dekatama Centra

    82%
    Ketika karyawan Dekatama Centra ditanya tentang gajinya,82% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Dekatama Centra

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at Dekatama Centra, PT
    Bandung, Jawa Barat
    Kami PT Dekatama Centra salah satu perusahaan garment di Bandung
    Kami PT Dekatama Centra salah satu perusahaan garment di Bandung
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    3 hari yang lalu
    3 hari yang lalu

    at Dekatama Centra, PT
    Bandung, Jawa Barat
    Bergabung dengan tim kami yang dinamis dan kreatif di perusahaan teknologi inovatif Dekatama Centra. Tunjangan kompetitif!
    Bergabung dengan tim kami yang dinamis dan kreatif di perusahaan teknologi inovatif Dekatama Centra. Tunjangan kompetitif!
    classification: Pemasaran & KomunikasiPemasaran & Komunikasi
    26 hari yang lalu
    26 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Dekatama Centra?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Dekatama Centra menghargai lingkungan kerja yang nyaman, budaya kerja yang baik, dan kesempatan untuk mendapatkan pengalaman belajar yang beragam di berbagai divisi. Mereka juga menghargai kerjasama tim yang solid dan gaji yang relatif tinggi dibandingkan perusahaan lain.

    Namun, ada tantangan potensial, seperti karyawan merasa sulit untuk menangani beberapa tugas sekaligus, yang dapat berdampak pada kemampuan mereka untuk memberikan hasil yang optimal. Ada juga kekhawatiran tentang kompensasi yang tidak memadai untuk karyawan yang berpengalaman dan berkinerja tinggi, serta tunjangan yang terbatas, terutama terkait dengan cakupan kesehatan. Selain itu, karyawan telah mencatat masalah dengan perubahan manajemen yang sering dan kurangnya komunikasi yang efektif, seperti keterlambatan dalam pembaruan kontrak. Beberapa karyawan juga telah menyoroti sumber daya yang terbatas dan fasilitas yang tidak memadai, seperti kekurangan persediaan atau tempat parkir.