Not recommendedHal yang baik1. Pemberian projek yang serampangan memberikan sisi positif dimana hard skill otomatis berkembang karena tuntutan pekerjaan.
Tantangan1. Manajemen yang buruk cenderung suka mencari kesalahan tanpa memberikan solusi.
2. C level tidak memiliki visi yang jelas.
3. Memperlakukan karyawan layaknya mesin yang bisa dibongkar pasang tanpa memperhatikan, mengadakan diskusi, dan memberi apresiasi effort dan dedikasi yang diberikan ke perusahaan.
4. Pemberian gaji sering kali terlambat bahkan hingga lebih dari seminggu.
5. Fasilitas bekerja tidak memadai