Crisbar
4.2 total penilaian dari 5 ulasan

Profil Perusahaan

Sekilas tentang perusahaan

Industri

Hospitality & Tourism

Ukuran perusahaan

51-100 karyawan
PT. Reka Cipta Selera berkomitmen untuk menjadi perusahaan terlengkap dan terinovatif.Crisbar berdiri ditahun 2017, perusahaan yang bergerak dibidang kuliner yang berkembang sangat pesat dengan total 11 cabang di Bandung dan 2 cabang di BekasiVisi CRISBAR : Menjadi merek jaringan makanan cepat saji favorit dan langganan Indonesia

Ulasan dan penilaian

4.25 total penilaian
5
3
4
0
3
2
2
0
1
0
40%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
60%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

Ulasan terbaru

5.0
IT
Nov 2022
BandungLess than 1 year in the role, former employee
A great opportunity those who want to experiencing a job
Hal yang baikA non-strict but conducive workplace. You will be given an opportunity to make yourself comfortable in the workplace by being given the freedom of dress and work time.
TantanganBased salary is quite low and the internet connection it's slow
5.0
Business development
Oct 2022
Bandung1 to 2 years in the role, current employee
Good and bad
Hal yang baikBanyak ilmu yang didapat, jam kerja yang fleksibel, lingkungan kerja yang baik.
TantanganKesulitan ketika harus me maintenance seluruh cabang bandung dengan seorang diri
3.0
Restaurant Manager
Jun 2022
Bandung1 to 2 years in the role, current employee
Salary
Hal yang baikKerja disini cukup menyenangkan dengan menambah pengalaman baru, semua level atau tingkatan jabatan saling bahu membahu untuk memajukan perusahaan. Belajar dari kesalahan dan merevisi kesalahan tersebut dikemudian hari.
TantanganSudah saatnya perusahan berani menaikkan Gaji Karyawan Khususnya Operasional yang berperan langsung dalam perkembangan dan kemajuan perusahaan, karena disini Standard Gajinya masih dibawah rata rata, bahkan untuk selevel Manager
Penilaian untuk Crisbar ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di Crisbar. Baca ulasan perusahaan dari pegawai, cari tahu budaya perusahaan dan cek lowongan yang sedang dibuka.