Cosco Shipping Lines
    (12 ulasan)

    Gaji Cosco Shipping Lines

    Estimasi gaji di Cosco Shipping Lines

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Cosco Shipping Lines

    91%
    Ketika karyawan Cosco Shipping Lines ditanya tentang gajinya,91% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Cosco Shipping Lines

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT. Cosco Shipping Lines Indonesia
    Jakarta Pusat, Jakarta Raya
    Finance/Accounting Supervisor handling tax, reporting, and audits, requiring strong Excel skills and fluency in Mandarin & English.
    Finance/Accounting Supervisor handling tax, reporting, and audits, requiring strong Excel skills and fluency in Mandarin & English.
    classification: AkuntansiAkuntansi
    16 hari yang lalu
    16 hari yang lalu

    at PT. Cosco Shipping Lines Indonesia
    Jakarta Pusat, Jakarta Raya
    Provide import customer support, manage shipment updates, and ensure smooth communication with clients in a fast-paced logistics environment.
    Provide import customer support, manage shipment updates, and ensure smooth communication with clients in a fast-paced logistics environment.
    classification: Manufaktur, Transportasi & LogistikManufaktur, Transportasi & Logistik
    29 hari yang lalu
    29 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Cosco Shipping Lines?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Cosco Shipping Lines menghargai lingkungan yang mendukung dan kerja sama tim yang kolaboratif, dengan rekan kerja yang ramah dan saling membantu. Perusahaan memberikan kesempatan untuk memperoleh pengetahuan dan pengalaman berharga untuk mendukung pertumbuhan karir di masa depan. Namun, beberapa karyawan merasa sulit untuk pindah ke perusahaan lain, dan ada ruang untuk perbaikan dalam koordinasi antar divisi dan kejelasan mengenai peran pekerjaan, SOP, dan proses kerja. Selain itu, karyawan terkadang menghadapi tantangan operasional di luar kendali mereka, seperti kekurangan kontainer atau keterlambatan, yang dapat memengaruhi kemampuan mereka untuk memenuhi target.