CLS System
3.8 total penilaian dari 6 ulasan

Profil Perusahaan

Sekilas tentang perusahaan

Situs web

Industri

Consulting Services

Ukuran perusahaan

11-50 karyawan

Lokasi utama

Jl. Kebun Jeruk VII No 2E, Maphar, Taman Sari, Jakarta Barat
CLS SYSTEM is one of the leading technology companies in Asia. Since 2007 we focus in LOYALTY SOLUTION MANAGEMENT such as Consultation, IT Loyalty Solution Infrastructure, CRM, SaaS (software as service), mobile applications, and Fulfillment Gift Reward.Today CLS supports and manages loyalty program that cater to the Business to Business and Business to Consumer needs for many multinational companies of diverse industries ranging from banking,retailing, manufacturing, petroleum and etc.The key is how organizations can use information about their customers to add value in building customer relationship in the long run. In addition, still able to manage the multiple touch points of loyalty management from technology infrastructure, information, communication, promotions & privileges, rewards & fullfillment and customer service.Today Technology has enabled us to bridge the gap between “Information about Customer” and “Marketing to Customers” in achieving a loyalty program which is completely customer centric. It also enables integration of multiple touch points along with proven know-how to produce cohesive results to organizations.

CLS System foto

Ulasan CLS System

3.86 total penilaian
5
2
4
2
3
1
2
1
1
0
83%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
67%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

Ulasan terbaru

5.0
Graphic design
Jun 2023
Jakarta1 to 2 years in the role, former employee
Sangat Baik
Hal yang baikProfessional diterapkan, namun tidak memberatkan karyawan.
TantanganTerus berganti team dan kehilangan team hingga mempengaruhi ritme pekerjaan
4.0
Purchasing supervisor
Apr 2021
JL. KEBUN JERUK VII NO.2E, MAPHAR, TAMAN SARI, JAKARTA BARAT.5 to 6 years in the role, former employee
Pengalaman bekerja
Hal yang baikKaryawan d berikan kebebasan untuk mengemukakan pendapat di setiap meeting. Diberikan keleluasaan untuk menyelesaikan setiap perkerjaan, tetapi tetap dalam target perusahaan. Setiap permasalahan, dapat di diskusikan atau selalu ada meeting team setiap bulan. Untuk mereview setiap permasalahan yang ada di masing-masing departement. Lingkungan kerja yang Kekeluargaan tidak membedakan atasan, karyawan baru atau karyawan lama. Semua karyawan bekerja sesuai dengan jobdesk.
TantanganTanggung jawab secara personal apabila dalam setiap bulan tidak mencapai target mendapatkan supplier atau distributor baru. Kadang susah untuk mengatur appointment dengan supllier atau distributor. Term of payment merupakan target dalam departement, satu hal ini kadang membutuhkan pengalaman dan jam kerja yg cukup lama. Untuk bisa mendapatkan TOP dalam pembelian di perusahanan yang baru terjalan kerjasama.
3.0
Marcomm
Jul 2020
Jl. Kebon Jeruk VII No.2e, RT.4/RW.5, Maphar, West Jakarta City, Jakarta, Indonesia1 to 2 years in the role, current employee
Pengalaman Kerja
Hal yang baikPerusahaan memberikan kesempatan karyawan untuk dapat belajar dan bekerja cepat, mandiri dan mengetahui banyak hal terkait pekerjaan. Kekeluargaan yang baik dan membuat semangat bekerja antar karyawan.
TantanganKurangnya komunikasi yang turun hingga ke tim, hal-hal yang sering menjadi masalah namun tidak dikomunikasikan dengan baik, penghargaan atas pencapaian karyawan sangat kurang, karyawan kurang dihargai baik dari verbal maupun bonus yang sesuai dengan prestasi karyawan
Penilaian untuk CLS System ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
Pelajari lebih lanjut tentang bekerja di CLS System. Baca ulasan perusahaan dari pegawai, cari tahu budaya perusahaan dan cek lowongan yang sedang dibuka.