Profil Perusahaan

    Sekilas tentang perusahaan

    Ukuran perusahaan

    101-1,000

    Lokasi utama

    Yos Sudarso, North Jakarta, Jakarta, Indonesia
    CMNP pada awal pendiriannya 13 April 1987 adalah sebuah konsorsium, terdiri dari beberapa Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan perusahaan swasta nasional yang bergerak di bidang infrastruktur, khususnya pengusahaan jalan tol dan bidang terkait lainnya. Berdirinya CMNP membuka era baru kemitraan pemerintah dan swasta dalam pengusahaan jalan tol, melalui perannya membangun jalan tol ruas Cawang – Tanjung Priok (North South Link/ NSL) sepanjang 19,03 km. Keberhasilan pelaksanaan pilot proyek tersebut, membuat Pemerintah memberikan kepercayaan kepada CMNP untuk membangun jalan tol ruas Tanjung Priok – Jembatan Tiga/ Pluit (Harbour Road/ HBR) sepanjang 13,93 km. Penyelesaian ruas jalan tol NSL dan HBR sepanjang 32,96 km atau yang dikenal dengan Jalan Tol Ir. Wiyoto Wiyono, MSc dengan masa konsesi 31 tahun 3 bulan ini, telah memungkinkan sistem jaringan Jalan Tol Dalam Kota Jakarta, ruas Tomang – Cawang – Tanjung Priok – Ancol Timur – Jembatan Tiga – Pluit – Grogol – Tomang dapat beroperasi secara terpadu, di bawah pengelolaan bersama PT Jasa Marga (Persero) Tbk dan CMNP dengan sistem bagi hasil.

    Ulasan dan penilaian

    4.011 total penilaian
    5
    5
    4
    3
    3
    2
    2
    0
    1
    1
    100%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    73%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini

    Seperti apa rasanya bekerja di Citra Marga Nusaphala Persada?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di PT Citra Marga Nusaphala Persada menghargai peluang untuk pertumbuhan karir dan jalur karir yang jelas, serta penghasilan dan tunjangan yang kompetitif yang ditawarkan oleh perusahaan. Lingkungan kerja digambarkan nyaman, dengan rasa kekeluargaan dan hubungan baik di antara rekan kerja.

    Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kurangnya komunikasi antara divisi yang berbeda, yang dapat menyebabkan kesulitan. Karyawan di peran operasional menunjukkan bahwa beban kerja bisa berat, dengan jam kerja panjang yang dapat berdampak pada keselamatan. Selain itu, ada kasus di mana karyawan harus menerapkan kebijakan manajemen yang tidak populer, yang dapat menjadi tantangan.

    Ulasan terbaru

    3.0
    Admin staff
    Sep 2023
    5 hingga 6 tahun dalam jabatan tersebut, mantan pegawai
    Good deal and Bad deal
    Hal yang baikThe good things work in here is a honor to be one step closer to look closeup the owner sir JH, its good for starting career as a staff or any operation field at this company with good income and good work environtment. The career path was also good for any employee to upgrade their career path.
    TantanganSometimes there is a lack of communication between the management division, the field operations division and other divisions, working hours policies 12 hours in the operational sector can have a big impact causing accidents for employees need option or solution for that.
    5.0
    Manajer Divisi SDM
    Oct 2022
    PENGELOLAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
    Hal yang baikMelakukan PHK Masal Terhadap 600 Karyawan Yang Berjalan Dengan Baik Dan Lancar
    TantanganHarus melaksanakan kebijakan Manajemen yang tidak populer
    3.0
    Teknik
    Jul 2020
    1 hingga 2 tahun dalam jabatan tersebut, pegawai saat ini
    Pendapat pribadi tentang perusahaan ini
    Hal yang baikKekeluargaan terasa erat, beban kerja ringan
    TantanganRevenue yg di dapatkan tidak memuaskan, peluang kerja yang kurang baik, terdapat banyak praktik nepotisme yang masih dilakukan
    Penilaian untuk Citra Marga Nusaphala Persada ditampilkan apa adanya dari karyawan sesuai dengan pedoman komunitas kami
    Cari tahu lebih banyak tentang bekerja di Citra Marga Nusaphala Persada. Baca ulasan dari karyawan, jelajahi informasi gaji dan budaya kerja, serta lihat semua lowongan yang tersedia.
    Profil ini berisi informasi dari lowongan pekerjaan, situs web perusahaan, basis data pihak ketiga, dan konten yang dihasilkan AI. Informasi tersebut mungkin tidak lengkap atau kedaluwarsa. Lihat Ketentuan Profil Perusahaan .