Karyawan di PT. Cisangkan menghargai sistem kerja yang fleksibel, rekan kerja yang ramah, dan penekanan perusahaan yang kuat pada kesejahteraan karyawan. Mereka diberi kepercayaan dan peluang untuk meningkatkan dan mengeksplorasi peran mereka berdasarkan kompetensi dan semangat mereka.
Namun, ada tantangan potensial, seperti lingkungan pabrik dengan debu, suhu, dan kelembapan di area produksi. Pendatang baru mungkin membutuhkan waktu untuk beradaptasi dan memahami proses perusahaan. Beberapa karyawan merasa sistem manajemen perlu ditingkatkan terkait rotasi karyawan dan peluang promosi. Selain itu, mengimplementasikan perubahan pada sistem SDM dapat menjadi tantangan karena pola pikir konvensional dan budaya kekeluargaan yang kuat di dalam perusahaan.