Karyawan di Cheil menghargai rekan kerja yang ramah dan hubungan kerja yang positif, serta paket gaji dan tunjangan yang kompetitif yang ditawarkan. Perusahaan juga memberikan peluang untuk belajar dan mengembangkan keterampilan.
Namun, beberapa tantangan potensial juga dicatat, seperti masalah dengan manajemen, terutama dengan kepemimpinan dari eksekutif Korea yang mungkin tidak sepenuhnya memahami budaya kerja lokal. Karyawan juga menghadapi kesulitan dalam menjaga keseimbangan kerja-hidup karena beban kerja tinggi dan ekspektasi untuk bekerja lembur atau tersedia di luar jam kerja reguler. Selain itu, beradaptasi dengan teknologi dan proses baru diidentifikasi sebagai tantangan oleh beberapa reviewer.