Karyawan di Central Georgette Nusantara menghargai lingkungan kerja yang bersahabat dan mendukung, dengan suasana seperti keluarga. Perusahaan menyediakan fasilitas seperti transportasi dan makan siang, yang menunjukkan kepedulian karyawan. Namun, ada tantangan potensial, termasuk kebutuhan beberapa karyawan untuk beradaptasi dengan budaya kerja dan praktik baru. Kekhawatiran telah disampaikan tentang beban kerja yang berlebihan, terutama di divisi atau peran tertentu. Di divisi yang baru, dapat terjadi masalah kontrol kualitas karena proses masih dalam tahap pembentukan. Selain itu, ada kasus di mana keterlibatan manajemen dalam pengambilan keputusan dapat menyebabkan perbedaan pendapat dan kesulitan bagi karyawan. Beberapa karyawan merasa bahwa ada kekurangan staf yang kompeten dan sumber daya, yang dapat menghambat kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuannya. Lebih lanjut, ada area di mana fasilitas dan infrastruktur dapat ditingkatkan, dan beberapa proses masih manual.