Buana Finance
    (38 ulasan)

    Gaji Buana Finance

    Estimasi gaji di Buana Finance

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Buana Finance

    87%
    Ketika karyawan Buana Finance ditanya tentang gajinya,87% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Buana Finance

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT Buana Finance Tbk
    Semarang, Jawa Tengah
    Fungsi tugas dan tanggung jawab: Menjaga Account dan memberikan Solusi dalam penyelesaian pembayaran angsuran debitur Kualifikasi : Maksimal 30...
    Fungsi tugas dan tanggung jawab: Menjaga Account dan memberikan Solusi dalam penyelesaian pembayaran angsuran debitur Kualifikasi : Maksimal 30...
    classification: Perbankan & Layanan FinansialPerbankan & Layanan Finansial
    6 hari yang lalu
    6 hari yang lalu

    at PT Buana Finance Tbk
    Jakarta Raya
    Fungsi tugas dan tanggung jawab:Melakukan pemeriksaan atas segala aktivitas operasional perusahaan baik secara langsung/ tidak langsungMemastikan...
    Fungsi tugas dan tanggung jawab:Melakukan pemeriksaan atas segala aktivitas operasional perusahaan baik secara langsung/ tidak langsungMemastikan...
    classification: AkuntansiAkuntansi
    17 hari yang lalu
    17 hari yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Buana Finance?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Karyawan di Buana Finance menghargai keseimbangan kerja-hidup dan fleksibilitas yang ditawarkan perusahaan, serta paket tunjangan dan kompensasi yang sangat baik. Ada rasa kerja sama tim dan dukungan yang kuat di antara rekan kerja.

    Namun, beberapa tantangan potensial termasuk peluang pertumbuhan karir yang terbatas bagi mereka yang tidak memiliki koneksi dengan manajemen puncak, indikasi budaya perusahaan yang tidak sehat di area tertentu yang ditandai dengan saling menyalahkan dan tingginya tingkat keluar masuk karyawan, serta kesulitan dalam mengelola hubungan dengan pelanggan yang menuntut yang dihadapi oleh mereka yang berhadapan langsung dengan pelanggan.