Karyawan di Bimaruna Jaya menghargai aset dan sumber daya perusahaan yang mendukung berbagai operasi, serta bimbingan dan peluang belajar yang disediakan oleh staf dan manajer. Tenaga kerja yang ramah dan membantu, hubungan bisnis, lingkungan kerja yang menyenangkan, dan penekanan pada kerja sama tim berkontribusi pada lingkungan kerja yang nyaman.
Namun, ada tantangan potensial, seperti kebutuhan pembaruan operasional, terutama di manajemen, dan perbedaan budaya dengan manajemen Korea. Selain itu, kurangnya kepastian mengenai kepegawaian tetap, dengan sebagian besar peran bersifat kontrak. Beberapa karyawan kesulitan dengan ketepatan waktu dan berpakaian yang benar, sementara yang lain menghadapi kesulitan dalam menemukan pilihan makanan bersih di lingkungan kerja. Ada juga kekhawatiran mengenai integritas staf lama, dan pekerjaan ini membutuhkan koordinasi ekstensif dengan banyak pihak, yang dapat menyebabkan tantangan komunikasi.