Karyawan di Bethsaida Hospital International menghargai lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung, dengan rekan kerja yang baik yang terasa seperti keluarga. Tunjangan seperti cakupan kesehatan dan makan yang disediakan dilihat sebagai aspek positif. Ada juga peluang untuk belajar dan mendapatkan pengalaman di bidang masing-masing.
Namun, ada beberapa tantangan yang ada, termasuk kesulitan mengelola volume pasien yang tinggi ketika tingkat staf rendah dan kurangnya dukungan dari manajemen yang dirasakan. Ada kekhawatiran tentang kompensasi yang tidak kompetitif dan kurangnya perhatian terhadap pertumbuhan karir jangka panjang. Selain itu, sifat dinamis perusahaan berarti karyawan harus siap dengan perubahan keputusan dan proyek yang sering.