Nilai-nilai budaya perusahaan yang disepakati, dianut dan diterapkan oleh karyawan Bank Victoria dapat disingkat D-A-H-S-Y-A-T. Penjabaran dari DAHSYAT tersebut sebgai berikut:Discipline: Seluruh karyawan bank tanpa terkecuali harus memiliki sikap disiplin yang tinggi disiplin terhadap waktu, target kerja dan lain-lainAccountable: Dalam rangka penerapan Good Corporate Governance yang berkesinambungan, seluruh karyawan tugas dan tanggungjawab yang spesifik terhadap bidang tugas-nya masing-masing. Tanggung jawab ini tidak hanya sebatas terhadapa atasan (supervisor) dari karyawan terkait, namun juga harus memiliki tanggung jawab kepada seluruh stakeholders dari Bank Victoria (tanggung jawab publik).Honest: Kejujuran menjadi landasan budaya kerja yang sangat penting bagi setiap perusahaaan, terlebih perusahaan yang bergerak dalam bidang keuangan seperti bank.Solid, Sustain: Kekompakkan dalam arti positif antar bagian/divisi menjadi syarat mutlak untuk dapat menjaga pertumbuhan bisnis dari bank yang berkesinambungan (sustainable growth).Youthful Spirit: Semangat jiwa muda dalam setiap kepribadian karyawan Bank Victoria menjadi keharusan agar bank dapat terus berkembang dalam menjalankan aktivitas operasional-nyaAccurate: Sebagai lembaga keuangan dan juga perusahaan terbuka, keakurasian data terkait dengan penyebaran informasi baik formal maupun informal sudah menkadi suatu kewajiban dari bank dipenuhi.Trust: Bank merupakan lembaga kepercayaan bagi para nasabah untuk menyimpan dana, untuk itu unsur trust (kepercayaan) wajib menjadi nilai budaya yang harus melekat pada seluruh karyawan Bank Victoria.