Pengalaman interview yang tidak menyenangkan.Hal yang baikTidak ada yang disukai.
TantanganProses rekrutmen perlu diperbaiki. HR selayaknya harus menyampaikan kondisi kandidat yang melamar kepada user. User sangat baik dan sopan, tetapi HR di sini harus berperan secara lebih kompeten sebagai penyaring kandidat.