Karyawan di Baik Indonesia Foundation menghargai kesempatan untuk mendidik anak-anak dan mendapatkan pengalaman belajar yang berharga dengan bekerja langsung dengan terapis perilaku bersertifikat. Mereka menghargai disiplin dan manajemen waktu yang dibutuhkan, serta fleksibilitas untuk mengatur jadwal mereka sendiri. Aspek pekerjaan lapangan dari peran mereka dan kemampuan untuk memahami sifat anak-anak yang berbeda juga dianggap sebagai hal positif. Selain itu, karyawan menikmati bersosialisasi dengan rekan kerja, menciptakan lingkungan seperti keluarga.
Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti kekurangan sumber daya yang mengharuskan lebih kreatif dalam melakukan pembelajaran, kendala finansial, dan kesulitan di lapangan. Mengajar anak-anak membutuhkan kesabaran yang besar dari karyawan, dan mereka mungkin perlu memecahkan masalah yang muncul, terutama dengan tenggat waktu kontrak yang ketat. Manajemen dan kesejahteraan karyawan dapat ditingkatkan, dan lokasi kantor mungkin tidak nyaman bagi beberapa.