Axia South Cikarang
3.8 total penilaian dari 5 ulasan

Ulasan Perusahaan

Bekerja di Axia South Cikarang

3.85 total penilaian
5
1
4
2
3
2
2
0
1
0
100%
Menilai gaji tinggi atau rata-rata
60%
Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
Keseimbangan hidup dan pekerjaan
3.0
Pengembangan karier
3.0
Tunjangan & keuntungan
4.2
Pengelolaan
3.0
Lingkungan kerja
3.4
Keberagaman & kesempatan yang sama
2.0
Peringkat untuk Axia South Cikarang dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

Ulasan

Menampilkan 5 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
Urutkan berdasarkan
Terbaru
3.0
Finance Accounting and Tax Officer
Apr 2025
Bekasi Regency West Java
Good for experience to learn the process and found the solution by ourself
Hal yang baikColleague in the team very supporting except the manager
TantanganLower of capability in manager up level, sometime we found roadblock not from external but also from internal management. Manager up in accounting and tax should be learn again the regulation and process
4.0
Purchasing
Jun 2020
1 to 2 years in the role, current employee
salam hangat
Hal yang baikhubungan antar rekan kerja yang sehat, ruang lingkup kerja lumayan nyaman, fasilitas kantor menunjang, kesempatan berkarir cukup ada, educated maksudnya kesempatan untuk belajar hal baru sangat terbuka
TantanganTerkadang koordinasi agak miss match, presure pekerjaan cukup membuat otak dan fisik bekerja keras, tuntutan loyalitas
4.0
Housekeeping
Mar 2019
3 to 4 years in the role, former employee
Pengalaman baru
Hal yang baikDecision maker, mengetahui operational housekeeping department secara keseluruhan
TantanganHigh demanding guests.
3.0
Guest service agent
Jul 2017
1 to 2 years in the role, current employee
Baik untuk pengalaman kerja pertama bagi para fresh graduate
Hal yang baikDapat mengasah skill bahasa Jepang & dasar perhotelan. Pengambilan cuti dan pengganti hari libur lebih fleksibel daripada hotel pada umumnya. Kerja pada tanggal merah/hari libur dapat uang lembur. Lingkungan kerja mengedepankan sisi keamanan (baik tamu maupun pekerja).
TantanganPekerjaan divisi lain dibebankan kepada GSA Staff (Front Office) apabila terjadi pengurangan tenaga kerja Pekerjaan jadi terlalu banyak di divisi GSR. Tidak mau menambah staff baru dengan alasan buget Managemen terkadang tidak satu suara terkait pengambilan keputusan yang menyebabkan staff menjadi bingung. Kemungkinan untuk terjadinya kenaikan jenjang karir sangat kecil. Katering/makanan yang disediakan kualitas rendah. Peraturan berubah-ubah seenaknya.
1 orang menganggap ini membantu
5.0
Engineering deparment posisi teknisi
Jul 2016
1 to 2 years in the role
Perusahaan yg baik
Hal yang baikBenefit yg cukup untuk kebutuhan di era serba mahal seperti sekarang ini, jg asuransi kesehatan jangka panjang yg baik untuk saya dan anak istri saya.
TantanganTantangan yg di temui adalah bahasa yg kurang di pahami karna saya bekerja di perusahaan jepang
Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.