Suggestions will appear below the field as you type
    Axia South Cikarang
    4.0 total penilaian dari 4 ulasan
    Tulis ulasan

    Ulasan Perusahaan

    Bekerja di Axia South Cikarang

    4.04 total penilaian
    5
    1
    4
    2
    3
    1
    2
    0
    1
    0
    100%
    Menilai gaji tinggi atau rata-rata
    75%
    Pegawai merekomendasikan perusahaan ini
    Keseimbangan hidup dan pekerjaan
    3.3
    Pengembangan karier
    3.3
    Tunjangan & keuntungan
    4.5
    Pengelolaan
    3.5
    Lingkungan kerja
    3.8
    Peringkat untuk Axia South Cikarang dibagikan sebagaimana adanya dari karyawan sesuai dengan peraturan kami pedoman komunitas

    Ulasan

    Menampilkan 4 ulasan, diurutkan dari yang Terbaru
    Urutkan berdasarkan
    Terbaru
    4.0
    Purchasing
    Jun 2020
    Bekasi, West Java, Indonesia1 to 2 years in the role, current employee
    salam hangat
    Hal yang baikhubungan antar rekan kerja yang sehat, ruang lingkup kerja lumayan nyaman, fasilitas kantor menunjang, kesempatan berkarir cukup ada, educated maksudnya kesempatan untuk belajar hal baru sangat terbuka
    TantanganTerkadang koordinasi agak miss match, presure pekerjaan cukup membuat otak dan fisik bekerja keras, tuntutan loyalitas
    4.0
    Housekeeping
    Mar 2019
    3 to 4 years in the role, former employee
    Pengalaman baru
    Hal yang baikDecision maker, mengetahui operational housekeeping department secara keseluruhan
    TantanganHigh demanding guests.
    3.0
    Guest service agent
    Jul 2017
    South Cikarang, Bekasi, West Java, Indonesia1 to 2 years in the role, current employee
    Baik untuk pengalaman kerja pertama bagi para fresh graduate
    Hal yang baikDapat mengasah skill bahasa Jepang & dasar perhotelan. Pengambilan cuti dan pengganti hari libur lebih fleksibel daripada hotel pada umumnya. Kerja pada tanggal merah/hari libur dapat uang lembur. Lingkungan kerja mengedepankan sisi keamanan (baik tamu maupun pekerja).
    TantanganPekerjaan divisi lain dibebankan kepada GSA Staff (Front Office) apabila terjadi pengurangan tenaga kerja Pekerjaan jadi terlalu banyak di divisi GSR. Tidak mau menambah staff baru dengan alasan buget Managemen terkadang tidak satu suara terkait pengambilan keputusan yang menyebabkan staff menjadi bingung. Kemungkinan untuk terjadinya kenaikan jenjang karir sangat kecil. Katering/makanan yang disediakan kualitas rendah. Peraturan berubah-ubah seenaknya.
    1 orang menganggap ini membantu
    5.0
    Engineering deparment posisi teknisi
    Jul 2016
    Cikarang jabar1 to 2 years in the role
    Perusahaan yg baik
    Hal yang baikBenefit yg cukup untuk kebutuhan di era serba mahal seperti sekarang ini, jg asuransi kesehatan jangka panjang yg baik untuk saya dan anak istri saya.
    TantanganTantangan yg di temui adalah bahasa yg kurang di pahami karna saya bekerja di perusahaan jepang
    Ulasan Perusahaan yang ditampilkan di situs kami adalah pandangan dan opini penulis, tidak mewakili pandangan dan opini Jobstreet atau karyawannya. Jobstreet tidak memverifikasi kebenaran atau keakuratan ulasan dan tidak mendukung komentar apa pun yang diposting. Jobstreet menampilkan ulasan apa adanya dengan tujuan informasi semata untuk membantu kandidat menemukan pekerjaan.