Di Anak Nusantara Gemilang, disiplin sangat dihargai, dengan karyawan diharapkan tepat waktu dan mematuhi aturan dan prosedur. Perusahaan menyediakan peluang belajar, dengan pelatihan tentang soft skill, pengetahuan produk, dan kemampuan memecahkan masalah. Ada juga fokus pada kerja sama tim dan koordinasi yang baik antara karyawan dan manajer.
Namun, karyawan perlu beradaptasi dengan kebijakan baru secara teratur, baik tertulis maupun tidak tertulis. Ada ekspektasi kinerja yang tinggi, dengan karyawan diharapkan melebihi target yang ditetapkan oleh perusahaan. Beberapa karyawan juga telah mencatat kekhawatiran dengan lingkungan kerja, seperti jam kerja yang panjang dan penggunaan bahasa yang kasar.