Karyawan di Aisin Indonesia menghargai paket kompensasi dan tunjangan yang kompetitif, termasuk gaji pokok yang baik, pembayaran lembur, dan tunjangan yang komprehensif. Kerja sama tim dan budaya perusahaan dianggap sebagai kekuatan, dengan lingkungan yang mendukung, suasana kekeluargaan, dan fokus pada kerjasama. Perusahaan juga menyediakan peluang pelatihan dan pengembangan bagi karyawan untuk mempelajari keterampilan baru dan mengembangkan karir mereka. Selain itu, fasilitas dan penekanan pada keselamatan mendapat pujian, dengan area kerja yang bersih dan terorganisir dengan baik.
Namun, beberapa karyawan merasa sulit menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi karena jam kerja yang panjang dan lembur yang sering. Jadwal shift juga bisa tidak jelas atau sering berubah, yang dianggap mengganggu oleh beberapa karyawan. Terkadang terdapat masalah dengan pemeliharaan mesin dan kerusakan, yang dapat mempengaruhi target produksi.