Karyawan di Agrofood Makmur Mandiri menghargai kerja sama tim yang baik dan lingkungan seperti keluarga di mana mereka diperlakukan seperti anggota keluarga. Mereka juga menghargai peluang untuk mendapatkan pengalaman dan pengetahuan di perusahaan. Namun, ada beberapa tantangan potensial, seperti persepsi kurangnya standar operasional prosedur (SOP) yang jelas dan proses serah terima antara karyawan. Karyawan juga mencatat tantangan komunikasi, seperti kurangnya rapat dan evaluasi dengan kantor pusat dan atasan. Selain itu, struktur manajemen perusahaan masih dalam pembentukan, dan standarisasi didasarkan pada standar nasional (SNI) bukan internasional (ISO).