Gaji Abishar Technologies Indonesia

    Estimasi gaji di Abishar Technologies Indonesia

    Lihat kisaran gaji berdasarkan rata-rata industri atau iklan loker yang sebelumnya dipasang perusahaan ini di Jobstreet.
    Suggestions will appear below the field as you type
    Perlu diketahui bahwa semua angka gaji merupakan perkiraan dari Jobstreet. Informasi ini ditampilkan untuk membantu pengguna Jobstreet membandingkan gaji secara umum.

    Tingkat kepuasan gaji di Abishar Technologies Indonesia

    100%
    Ketika karyawan Abishar Technologies Indonesia ditanya tentang gajinya,100% karyawan menilai gajinya tinggi atau rata-rata

    Lowongan di Abishar Technologies Indonesia

    Berdasarkan aktivitas pencarian Anda

    at PT ABISHAR TECHNOLOGIES INDONESIA
    Jakarta Raya
    Engineer on Site (Storeage/ Infrastructure Engineer)
    Engineer on Site (Storeage/ Infrastructure Engineer)
    classification: Teknologi Informasi & KomunikasiTeknologi Informasi & Komunikasi
    17 jam yang lalu
    17 jam yang lalu

    at PT ABISHAR TECHNOLOGIES INDONESIA
    Jakarta Pusat, Jakarta Raya
    Lead Backend Engineer familiar with java and have experience in FSI Industry
    Lead Backend Engineer familiar with java and have experience in FSI Industry
    classification: Teknologi Informasi & KomunikasiTeknologi Informasi & Komunikasi
    17 jam yang lalu
    17 jam yang lalu

    Bagaimana rasanya bekerja di Abishar Technologies Indonesia?

    Ringkasan ulasan terbaru dari AI

    Abishar Technologies Indonesia menawarkan paket tunjangan yang komprehensif termasuk asuransi kesehatan dan BPJS, bersama dengan pembayaran gaji yang dapat diandalkan. Karyawan menghargai lingkungan kerja yang profesional dan ramah, ditandai dengan rekan kerja yang mendukung dan manajemen yang berpikiran terbuka. Perusahaan menunjukkan komitmen terhadap keseimbangan kerja-kehidupan dan mempertimbangkan kenyamanan karyawan dalam penempatan kerja.

    Area yang berpotensi untuk ditingkatkan termasuk struktur manajemen, di mana penambahan peran manajemen menengah dapat meningkatkan operasional. Beberapa karyawan menghadapi tantangan dengan komunikasi bahasa Inggris ketika bekerja dengan pimpinan di luar negeri, dan ada peluang untuk meningkatkan fasilitas tempat kerja, khususnya mengenai pengaturan parkir.