Manajer
Di halaman ini
- Bagaimana rasanya menjadi a Manajer?
- Cara menjadi Manajer
- Lowongan Manajer terbaru
- Keahlian dan pengalaman teratas untuk Manajers
Bagaimana rasanya menjadi Manajer?
Seorang Manajer bertanggung jawab atas karyawan dan departemen yang ia pimpin. Manajer bisa bekerja di berbagai macam bidang dengan tugas yang berbeda-beda sesuai kebutuhan tiap industri, tetapi kesamaannya terletak pada tugas utama mereka yaitu memberi bantuan, dukungan, dan bimbingan kepada para karyawan di departemennya.
Tugas dan kewajiban
- Menetapkan tujuan yang harus dicapai departemennya dalam jangka waktu tertentu.
- Mendelegasikan tugas kepada karyawan serta mengawasi proses bekerjanya.
- Meningkatkan produktivitas tim dengan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman.
- Mengambil keputusan strategis untuk departemen dan perusahaan.
- Menyusun laporan kinerja.
- Menjadi jembatan komunikasi antara karyawan dan pihak manajemen perusahaan.
- Memberi penilaian terhadap karyawan departemennya.
Biasanya, Manajer juga dibutuhkan untuk membantu HR Officer membimbing karyawan baru di masa probation serta memberikan penilaian sebelum menawarkan kontrak tetap. Karena kinerja karyawan merupakan tanggung jawabnya, Manajer harus menciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar kinerja terjaga.
Cara menjadi Manajer
Manajer adalah profesi yang dibutuhkan di banyak industri, sehingga kandidat akan perlu menyesuaikan CV-nya dengan industri tujuan. Pengalaman di industri yang linear akan meningkatkan kesempatan kandidat diterima kerja.
Memiliki minimal gelar S1 Manajemen atau bidang yang relevan dengan industri tujuan kandidat. Misalnya, jika kandidat ingin menjadi Manager di perusahaan bidang pemasaran, gelar S1 Pemasaran Digital juga akan dipertimbangkan.
Gelar S2 Manajemen atau bidang lain yang relevan tidak wajib, tetapi akan meningkatkan kualitas kandidat di pandangan perekrut.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di industri tujuan. Posisi yang menambah pengetahuan kandidat dalam hal bisnis dan manajemen akan merupakan nilai plus.
Giat melakukan upskilling, terutama untuk transferable skills yang sangat dibutuhkan posisi Manager, yaitu keterampilan berkomunikasi, berpikir kritis, serta kepemimpinan.
